このたび当社は、経営資源の集約および業務運営の効率化を図るとともに、さらなる事業成長と提供価値の向上を目的として、当社の親会社である株式会社CEホールディングスの100％子会社である株式会社Mocosuku（以下「Mocosuku社」）との間で、Mocosuku社を吸収合併消滅会社、当社を吸収合併存続会社とする吸収合併を2026年8月1日付で実施致しました。

これに伴い、当社の経営体制は以下のとおりとなります。
【新経営体制】
＜取締役＞
代表取締役社長　金田 直之
取締役　松澤 好隆
取締役　松井 裕紀
なお、伊村 未散、市村 由美、田口 常仁、芳賀 恵一は、2026年8月1日付で取締役を辞任いたしました。

また、新たに以下の3名が執行役員に就任いたしました。
＜執行役員＞
* 伊村 未散
* 市村 由美
* 山形 友博

＜今後の取り組み＞
本合併により、両社が培ってきた知見やノウハウ、人的資源を融合し、お客様への提供価値をさらに高めてまいります。具体的には、以下の取り組みを一層強化してまいります。特に、Mocosuku社が有する医療専門職（看護師・保健師・助産師・管理栄養士等）によるヘルスケア領域の知見、コンテンツ制作機能、企業保健室BPO、人材関連サービス等を当社ウェブ制作、デジタルマーケティング領域の知見と融合することで、以下のような、より高度かつ幅広いご支援が可能になるものと考えております。

*マーケティング戦略の立案から制作・運用までを一貫して支援する統合サービスの提供
*ヘルスケア・健康経営領域における専門性のさらなる強化
*採用支援および従業員エンゲージメント施策との連携強化
*コンテンツ品質および提案力の向上

当社は、本合併を新たな成長の契機と位置づけ、お客様やパートナーの皆様に、これまで以上に高い付加価値を提供できる企業を目指してまいります。

今後とも、より一層ご期待に沿えるよう努めてまいりますので、引き続きご愛顧、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

株式会社インプレス運営のウェブマーケティング専門メディア 「Web担当者Forum – GA4最前線コラム」で弊社取締役の伊村が執筆した「GA4レポートをGeminiで効率化！ 自社の軸を持ったプロンプト術」 が2026年6月23日に公開されました。

本記事では、 AIの力を借りてGA4の分析を次のレベルに引き上げるための具体的な方法を紹介しています。ぜひご覧ください。

▼記事の詳細はこちら

2025年7月30日付で、経営体制強化のため、下記のとおり役員が異動しましたので、お知らせします。

なお、本件異動により、代表取締役は2名となります。

【参考】異動後の経営体制
代表取締役会長　　　　　芳賀 恵一
代表取締役社長　　　　　金田 直之
取締役　　　　　　　　　伊村 未散
取締役　　　　　　　　　市村 由美
取締役　　　　　　　　　松澤 好隆
取締役　　　　　　　　　田口 常仁
監査役　　　　　　　　　平戸 正弘

2025年6月1日付で、下記のとおり役員が異動しましたので、お知らせします。

なお、本件異動により、代表取締役は会長兼社長の芳賀 恵一のみとなります。また吉澤 愼一は、2025年5月31日付で代表取締役COOを辞任し、6月1日付で顧問に就任しております。

【参考】異動後の経営体制
代表取締役会長兼社長　　芳賀 恵一
取締役　　　　　　　　　伊村 未散
取締役　　　　　　　　　市村 由美
取締役　　　　　　　　　松澤 好隆
取締役　　　　　　　　　田口 常仁
監査役　　　　　　　　　平戸 正弘

2024年12月19日付で、下記のとおり役員が異動することとなりましたので、お知らせいたします。当社は取締役会において、より機動的に意思決定が行えるよう取締役１名を減員し、取締役6名体制と致します。

なお、取締役　齋藤　直和は、任期満了にて、退任いたしました。

健康的な生活を送り、病気になった際には適切な治療を受け速やかに回復したいというのは、誰もが抱く共通の願いです。この願いに応えるため、メディカル･ヘルスケア分野では新しい製品やサービスが次々と生まれています。しかし、一般の方にとっては、これらの製品･サービスに関する情報が専門的であり、内容や他との違いがわかりにくいという課題があります。

サンカクカンパニーは、この問題を解決するため、広告業界で培った制作ノウハウと、CEホールディングス グループ各社のマーケティング支援で蓄積したメディカル･ヘルスケア分野の知識･経験を活かし、事業のスタートアップに必要なツールをワンストップで提供するサービス「MedCre」を開始することとしました。

当サービスは専門デザイナーの知見を生かし、創造的で直感的に理解しやすいイラストやデザイン、適切なテキスト等を提供することで、事業のスムーズな立ち上げを支援します。また、事業立ち上げだけでなく、既存の製品･サービスのブランド再構築（リブランディング）も支援可能です。

詳しくはこちらから
https://www.3kaku.co.jp/service/medcre/

この度、当社は下記住所へ本社事務所を移転することとなりました。
これを機に社員一同気持ちを新たに、さらなる業務の改善を図るとともにサービスの向上に努めて参る所存にございますので、引き続きご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

＜新住所＞
〒114-0016
東京都北区上中里2丁目9番1号

2024年8月26日（月）より、新住所にて業務を開始いたします。

電話番号、FAXは変更ありません。
電話：03-6658-5428
FAX：03-6658-5429

2024年4月1日付で、下記のとおり役員が異動することとなりましたので、お知らせいたします。

なお、本件異動により、代表取締役は社長の吉澤愼一に加え2名となります。

この度、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の2つ星（認定段階2）を2024年1月23日に取得しました。

えるぼし認定とは、「女性活躍推進法」に基づき、行動計画を策定・届出した企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良であるなどの一定の要件を満たした企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たした項目数に応じて3段階で評価されます。

当社は「採用」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の4つの基準を満たし「認定段階2（えるぼし認定2つ星）」となりました。

当社では女性が就業継続しやすい環境の整備を行うための行動計画として、女性労働者の平均勤続年数の上昇に関する目標を設定し、育児・介護関係に関する両立支援制度とハラスメント防止について、周知徹底と継続的な啓蒙活動を実施しています。

また、多様な働き方に対応するため、全社員を対象に「在宅勤務制度」や「時差出勤制度」を運用しているほか、ワークライフバランス推進のための年次有給休暇を交えた大型連休の取得促進、キャリアアップにつながる資格の取得支援など、多様な人材が働きやすく活躍できる職場環境へと改革を進めています。
今後はセルフキャリアドックも導入し、仕事を通じた継続的な成長を促し、働くことの満足度の向上にも取り組んでまいります。